A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) következetes álláspontja és gyakorlata alapján a munkavállalók kamerás megfigyelésével megvalósuló munkáltatói ellenőrzés nem…

A kiküldött munkavállalók száma folyamatosan nő, egyre több vállalat él a határon átnyúló szolgáltatások kapcsán a kiküldetés adta lehetőségekkel. A…

Cikksorozatunk első részében a munkavállaló kártérítési felelősségét részleteztük – főképp károkozás esetén -, illetve néhány általános rendelkezésre tértünk ki. Most…

Az év vége közeledtével sűrűsödnek a tennivalóink. A vállalkozó ügyfeleink figyelmét is célszerű felhívni néhány teendőre az évváltással kapcsolatban. Ezek…

A munkavállaló kártérítési felelősségének kérdései felmerülhetnek valamennyi dolgozó életében, hisz mindenki munkája során bekövetkezhetnek különböző véletlen, figyelmetlenségből vagy felelőtlenségből okozott…

Ahogy azt már cikksorozatunk korábbi részében írtuk, bármilyen módon szűnik meg egy munkaviszony, az mindkét fél számára fájdalmas lehet. Mai…

Bármilyen módon szűnik meg egy munkaviszony, az mindkét fél számára fájdalmas lehet. Munkavállalóként a biztonságérzet megingása nem csak lelkileg, de…

Az 1994. évi LIII. bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) új rendelkezései szerint 2017.június 17-től a belépő munkavállaló – amennyiben nem ad…

A bérpótlékokkal kapcsolatos előírások alkalmazása több esetben okoz problémát szakemberek számára is. Munkám során többször találkoztam a nem egyértelmű törvényi…

Az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2016. évi LXXIX. törvény (Mvt.) megváltoztatja és kiegészíti a munkaügyi ellenőrzés…