Király Ágnes

okleveles adószakértő, ügyvezető

Pályafutását a mérnök-közgazdász egyetem elvégzése után informatikai területen kezdte. 2000-ben adótanácsadói-, majd 2004-ben okleveles adószakértői képesítést szerzett.

1989 óta saját vállalkozásaiban tevékenykedik, amelyek informatikai-, ügyviteli- és humán szolgáltatást, adó- és vezetői tanácsadást folytatnak.

Szakterülete a cafeteria rendszer és a béren kívüli juttatások, amellyel 2002 óta foglalkozik. Rendszeresen publikál és tart előadásokat szakmai konferenciákon.

Erre a szakértelemre építette fel a Top Cafeteria Kft. tevékenységét, amely elsősorban nagyvállalatoknak nyújt cafeteria outsourcing szolgáltatást. Ennek keretében a szakértői tanácsadáson túl munkatársaival teljes informatikai- és ügyviteli kiszolgálást nyújtanak ügyfeleiknek, akik között számos hazai és nemzetközi nagyvállalat, cégcsoport található.

A szakértő bejegyzései

A cafeteria rendszer jellemzői – 2. rész

Cikksorozatom első részében részben láttuk, hogy hogyan működik a nettó elszámolású cafeteria rendszer, és annak milyen előnye, hátránya lehet. Most nézzük meg ugyanezt, a bruttó rendszernél! A bruttó cafeteria rendszer más szemléletmódot kíván. Ennél az elszámolási módnál a dolgozók cafeteria kerete terhére számoljuk el az egyes juttatásokra eső közteher összegét is. A könnyebb matekozás érdekében […]

A cafeteria rendszer jellemzői – 1. rész

Rendszeresen felmerülő kérdés a cafeteria rendszert működtető vállalkozásoknál, hogy melyik megoldás a jobb: ha nettóban, vagy ha bruttóban kezelik a választható juttatási rendszert? A korrekt válasz a kérdésre, hogy az attól függ… Azaz nem mindegy, hogy kinek az oldaláról és milyen szempontból vizsgáljuk az előnyöket és az esetleges hátrányokat. Szeretném azzal kezdeni, hogy definiáljuk, mi […]

Cafeteria 2017. – 3. rész

Cikksorozatom előző két részében összefoglaltam a munkáltatói adófizetés mellett adható juttatásokat és az adókötelezettség 2017-es változásait. Most azokra a lehetőségekre szeretnék rávilágítani, amelyek kevésbé ismertek, mint választható juttatási elem a cafeteria rendszerekben, de kiemelten kedvező adózási pozíciójuk miatt várhatóan egyre népszerűbbek lesznek. Adómentesek már 2016-ban is: Munkába járás Közismert, hogy a munkáltatók a közigazgatási határon […]

A szakértő tanácsadói levelei
A szakértő kérdés-válaszai

Ajándékozás adózása

Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni. A munkáltató távozó munkatársaknak “búcsúajándékot” ad (pl.: 19 ezer forint értékben golyóstollat díszdobozban). Milyen adó- és járulékkötelezettséget eredményez a munkáltatónál illetve a munkavállalónál? Segítségét és válaszát előre is köszönöm!

Munkáltató által nyújtott kamatmentes kölcsön

Tisztelt Szakértő! Munkáltatómnál lehetőség van kamatmentes lakáscélú kölcsön igénylésére (vásárlás, építés, lakáscélú hitel törlesztése illetve meglévő ingatlan korszerűsítése). A kölcsönszerződés feltétele, hogy az ingatlan megfeleljen a 12/2001. rendeletben szereplő méltányolható lakásigénynek. Most azt a tájékoztatást kaptam, hogy egyéb esetben adóköteles a támogatás. A törvényben támogatás szerepel viszont az én esetem egy visszafizetendő kamatmentes kölcsön. Vagy […]

Lakáshitel cafeteria vizsgálat

Tisztelt Szakértő! A cafeteriámat adómentes lakásvásárlásra kértem. Munkáltatóm nem vállalta a felelősséget, hogy eldöntse egy 2016-ban épült, Fundamenta Lakáshitelből és CSOK-ból vásárolt hitellel kapcsolatos felsőséget, ezért leszerződött az OTP-vel, hogy vizsgálja meg jogosult vagyok-e az adómentes cafeteriára. (szobaszám az adásvételin és a tulajdonlapon) Az OTP mivel két Funda megtakarításom volt és két hitel-számlaszámra megy az […]