Király Ágnes

okleveles adószakértő, ügyvezető

Pályafutását a mérnök-közgazdász egyetem elvégzése után informatikai területen kezdte. 2000-ben adótanácsadói-, majd 2004-ben okleveles adószakértői képesítést szerzett.

1989 óta saját vállalkozásaiban tevékenykedik, amelyek informatikai-, ügyviteli- és humán szolgáltatást, adó- és vezetői tanácsadást folytatnak.

Szakterülete a cafeteria rendszer és a béren kívüli juttatások, amellyel 2002 óta foglalkozik. Rendszeresen publikál és tart előadásokat szakmai konferenciákon.

Erre a szakértelemre építette fel a Top Cafeteria Kft. tevékenységét, amely elsősorban nagyvállalatoknak nyújt cafeteria outsourcing szolgáltatást. Ennek keretében a szakértői tanácsadáson túl munkatársaival teljes informatikai- és ügyviteli kiszolgálást nyújtanak ügyfeleiknek, akik között számos hazai és nemzetközi nagyvállalat, cégcsoport található.

A szakértő bejegyzései

Cafeteria átalakulás 2019 – 3. rész

2019. január 1-től számos korábbi népszerű juttatás kikerült a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) által kedvezményezett körből. Azokra a juttatásokra, amelyekre a kedvező adózási szabályok megszűntek, akár adómentesek voltak, akár egyes meghatározott juttatásként lehetett őket eddig kezelni, 2019-ben az általános adózási szabályok vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy bármilyen formában valósulnak meg […]

Cafeteria átalakulás 2019 – 1. rész

A munkáltatók az elmúlt év végén sorra kapták a Széchenyi Pihenő Kártyát (SZÉP kártyát) kibocsátóktól a tájékoztatást az új SZÉP kártya rendelettel összefüggő változásokról, illetve az ezzel kapcsolatos teendőikről. A 76/2018. (IV.20.) Kormányrendelet a kártya működési hátterét teljesen átalakította. A korábbi szabályozás szerint a SZÉP kártya elektronikus utalványként funkcionált. A munkáltatói juttatás keretét a munkáltató […]

A cafeteria rendszer jellemzői – 2. rész

Cikksorozatom első részében részben láttuk, hogy hogyan működik a nettó elszámolású cafeteria rendszer, és annak milyen előnye, hátránya lehet. Most nézzük meg ugyanezt, a bruttó rendszernél! A bruttó cafeteria rendszer más szemléletmódot kíván. Ennél az elszámolási módnál a dolgozók cafeteria kerete terhére számoljuk el az egyes juttatásokra eső közteher összegét is. A könnyebb matekozás érdekében […]

A szakértő tanácsadói levelei
A szakértő kérdés-válaszai

Ajándékozás adózása

Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni. A munkáltató távozó munkatársaknak “búcsúajándékot” ad (pl.: 19 ezer forint értékben golyóstollat díszdobozban). Milyen adó- és járulékkötelezettséget eredményez a munkáltatónál illetve a munkavállalónál? Segítségét és válaszát előre is köszönöm!

Munkáltató által nyújtott kamatmentes kölcsön

Tisztelt Szakértő! Munkáltatómnál lehetőség van kamatmentes lakáscélú kölcsön igénylésére (vásárlás, építés, lakáscélú hitel törlesztése illetve meglévő ingatlan korszerűsítése). A kölcsönszerződés feltétele, hogy az ingatlan megfeleljen a 12/2001. rendeletben szereplő méltányolható lakásigénynek. Most azt a tájékoztatást kaptam, hogy egyéb esetben adóköteles a támogatás. A törvényben támogatás szerepel viszont az én esetem egy visszafizetendő kamatmentes kölcsön. Vagy […]

Lakáshitel cafeteria vizsgálat

Tisztelt Szakértő! A cafeteriámat adómentes lakásvásárlásra kértem. Munkáltatóm nem vállalta a felelősséget, hogy eldöntse egy 2016-ban épült, Fundamenta Lakáshitelből és CSOK-ból vásárolt hitellel kapcsolatos felsőséget, ezért leszerződött az OTP-vel, hogy vizsgálja meg jogosult vagyok-e az adómentes cafeteriára. (szobaszám az adásvételin és a tulajdonlapon) Az OTP mivel két Funda megtakarításom volt és két hitel-számlaszámra megy az […]