Radics Zsuzsanna Gabriella dr.

közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser

1991-ben diplomázott az ELTE Állam és Jogtudományi Karán. Ezt követően 1993-ban a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Posztgraduális Karát végezte el. 2014-ben a Semmelweis Egyetem, Egészségügyi Menedzserképző Karán, MSC végzettséget szerzett. 1991-től a CO-NEXUS Gazdálkodási és Pénzügyi Tanácsadó Részvénytársaság munkatársa volt, majd 1993-tól a Pénzügyminisztériumban Nonprofit Osztály osztályvezetője. 2002-től a járulék szabályozás területén szakmai tanácsadó. Részt vett továbbá szociális biztonsági egyezmények tárgyalásain, 2003-2004-ben a  Tbj-, Eho EU-jogharmonizációs szabályainak kidolgozásában.  2004-től a PWC Kft-nél dolgozott, mint tanácsadó. 2005-től az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Jogi Főosztályának munkatársa. 2006. januárjától a Jogi Főosztály főosztályvezetője. Jelenleg vállalkozóként dolgozik, Jogi-, és társadalombiztosítási szakértői munka mellett előadásokat és oktatásokat tart.

A szakértő bejegyzései

Pénzbeli ellátások igénylése július 1-jétől

2017. július 1-jétől a kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatók is csak elektronikus úton intézhetik a pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz igénylését. Alábbi cikkünkben a kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatók elektronikus ügyintézéséhez szükséges tennivalókat ismertetjük, külön kitérve azokra az internetes oldalakra, amelyek segítséget nyújtanak a regisztrációhoz és az ügyintézéshez. Az 1997. évi LXXXIII. törvény 61. § (5) […]

Egyedülállók egészségbiztosítási és családtámogatási ellátása

Gyermeküket egyedül nevelő szülőkre több teher hárulhat a gyermeknevelés kapcsán, mint azokra, akik párjukkal közösen nevelik a gyermeküket. Valószínűleg ezzel is összefügg, hogy mind az egészségbiztosítási, mind a családtámogatási törvény külön rendelkezik a gyermeküket egyedül nevelő szülők ellátásáról. Az alábbi cikkben bemutatom, hogy ki minősül egyedülállónak az egészségbiztosítási törvény és a családtámogatási törvény alapján, és […]

Mire figyeljünk alkalmi munkavállalók foglalkoztatásakor?

A munkaviszony biztosítási jogviszonyt keletkeztet. Az alkalmi munkavállalás olyan különleges munkaviszony, amely alapján a munkavállaló, azaz az alkalmi munkavállaló nem lesz biztosított. Az alábbi hírlevélben az alkalmi munkavállalók foglalkoztatására és az ehhez kapcsolódó közteherfizetésre vonatkozó fontosabb szabályokat összegzem. Munkavállalók és alkalmi munkavállalók egyidejű foglalkoztatása Két szabályra kell figyelemmel lenni a munkavállalók és alkalmi munkavállalók egyidejű […]