Asztalosné Huszár Szilvia

mérlegképes könyvelő

2014. évben az Év Adótanácsadója verseny díjazottja.

Gyerekkoromtól kezdve eladónak készültem, női ruhák és illatszerek között képzeltem el az életem. Mégis, mikor a gimnáziumi felvételin későbbi osztályfőnököm megkérdezte, hogy nem érdekelne – e az iskolában kísérleti jelleggel működő gazdasági tagozat, azonnal igent mondtam és a sorsom itt meg is pecsételődött. 🙂

A gimnázium elvégzése után egyből elkezdtem a mérlegképes könyvelői tanfolyamot, majd az első munkahelyemen elkezdett érdekelni a társadalombiztosítás és a munkajog világa, és szép sorban végeztem az iskolákat és lettem TB szakelőadó és személyügyi gazdálkodó.

Ezek után következett az ELTE ÁJTK Munkaügyi kapcsolatok és TB igazgatásszervező főiskolai képzése, ahol nagyon alapos tudást kaptunk és az előadók személyiségéből fakadóan többféle szemléletet is megismerhettünk.

A munkajog még ma is szívügyem, de be kellett látnom, hogy minden területen nem lehet egyszerre topon lenni, ezért a fő területem a könyvelés maradt. 2013-ban könyvvizsgáló asszisztens lettem és jelenleg adótanácsadó képzésben veszek részt a Pentánál.

Az elmúlt közel 20 éves szakmai életutam során – azon kívül, hogy cégek tucatjai könyvelésébe láttam bele, könyveltem vagy felügyeltem a könyvelésüket-  többször vettem részt új ügyviteli rendszer bevezetésében, számviteli és munkaügyi-bérszámfejtési rendszerek kialakításában.

A mai napig hálával gondolok vissza a pályám kezdetén kapott sok-sok segítségre és bizalomra és remélem én is hasonló türelemmel tudok a kollégáim kérdéseihez állni.  Mert a könyvelő szakmában alapvetően két tulajdonságra van nagy szükség:  a türelemre és fürge agyra, mert a jogalkotók és hatóságok rendszeresen próbára teszik mindkettőt. 🙂

A szakértő bejegyzései

KATA – elhatárolás a munkaviszonytól: A tevékenység személyes végzése

Az előző cikkben különféle, munkavégzésre vonatkozó jogviszonyok egymástól való elhatárolásának szükségességéről írtam, és összefoglalóan felsoroltam azon fő minősítő jegyeket, melyek alapján megítélhető, hogy az adott jogviszony önálló vagy önállótlan munkavégzésre vonatkozik-e. Tekintsük át, hogy a KATA törvény milyen minősítő jegyek alapján véli megdönthetőnek a leplezett munkaviszony vélelmét. A KATA törvény 14. § alapján tehát a […]

Munkaviszony elhatárolása az egyéb jogviszonyoktól

A munkavégzésre vonatkozó jogviszonyok elhatárolása minden esetben fontos, ám a kisadózókra vonatkozó törvény kiemelten kezeli a munkaviszonytól való elhatárolást, és megfogalmaz több kritériumot, amelyek alapján megítélhető, hogy a kisadózóval kötött szerződés a rendeltetésszerű joggyakorlás alapelvének figyelembevételével, az ügylet tényleges tartalmából következően valóban vállalkozási jellegű jogviszony vagy éppen a csekélyebb adminisztrációs és közterhek kihasználása érdekében egy […]

KATA – kinek érdemes választania és kinek nem? – PÉLDA

Asztalosné Huszár Szilvia munkaügyi érdeklődésű könyvelő vagyok. Az 5percAdó szakértőjeként a kisadózó vállalkozások tételes adójáról szóló cikksorozatom első részét ajánlom a figyelmedbe. Van pár dolog, amit mindenki tud a kisadózó vállalkozások tételes adójáról (a KATA-ról). Így például, hogy „olyan egyszerű, hogy még könyvelő sem kell hozzá”. Tudni szokták még, hogy vigyázni kell arra, nehogy a […]