Szörényi Marianna

társadalombiztosítás, bér- és munkaügy

Azon emberek közé tartozom, akik vállalják, hogy a munkájuk a hobbijuk is egyben. Ez a munkaidőben (mikor is van?) rendkívül hasznos, de a strandon néha furcsán néznek rám, ha a Munka Törvénykönyvét, vagy hasonló számomra izgalmas olvasmányt tanulmányozok. Előfordul, hogy tömegközlekedésen utazok, ahol ugyanezért észre sem veszem, mikor az ellenőr harmadszor kéri a jegyet, bérletet.

Az erősségem, és egyben a szakterületem a társadalombiztosítás, bér- és munkaügy. Tanulmányaimat közgazdasági szakközépiskolában kezdtem, kisebb kitérő után a BGF és a Nexon közös szervezésű képzésén sajátítottam el a szakelőadói végzettséghez szükséges tudást, immár 4. éve. Kétségtelenül jó döntés volt, kölcsönös a szerelem a szakmával. Én ismerem, Ő mindig megtalál.

Volt szerencsém párhuzamosan 3 könyvelőiroda bérügyi területét alaposan megismerni, a hiányosságokat átlátni és pótolni, ezáltal a gyakorlati élethez szükséges rutinra szert tenni. Egyik szemem sírt, másik nevetett mikor el kellett engednem őket, de jelenlegi munkahelyem számomra az igazi kihívás a gyorsan bővülő, és rendkívül változatos ügyfélkörnek köszönhetően.

Mivel a szakmabeliekkel folyamatosan kapcsolatban vagyok, általában hamar felismerem bizonyos témákban a homályos foltokat, hiányosságokat. Természetesen magammal kapcsolatban is. Ezeket mihamarabb igyekszem pótolni, tisztázni, és az információkat továbbítani mások munkájának elősegítéseképpen.

A szakértő bejegyzései

Igénybe vehető szocho kedvezmények

A minimálbér jelentős emelkedésével még fontosabb szempont lett a hatékony munkabér gazdálkodás. Mivel az óraszámok csökkentése nem minden esetben a legcélravezetőbb, fontosnak tartom, hogy a cégvezetők értesüljenek, és éljenek a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekkel, ehhez pedig fontos, hogy szakértőként is tisztában legyünk a kedvezményekkel kapcsolatos részletszabályokkal. A munkahelyvédelmi akcióterv által bevezetett kedvezmények 2014-ben […]

Bérpótlékokról érthetően

A bérpótlékokkal kapcsolatos előírások alkalmazása több esetben okoz problémát szakemberek számára is. Munkám során többször találkoztam a nem egyértelmű törvényi megfogalmazások, esetleges félreértelmezésének negatív következményeivel. Ebben a cikkben szeretnék megosztani néhány gyakorlati tapasztalatot és tisztázni néhány fontos kérdést. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 139-145. §-ig foglalkozik a pótlékok fogalmával, mértékével és […]

A szakértő kérdés-válaszai

Lakáscélú munkáltatói támogatás

Tisztelt Adószakértő! Minősített Fogyasztóbarát Lakáshitel szerződés “Hitelkiváltásra magánszemélyek számára lakáscélú felhasználásra” fantázianevű lakáshitellel váltottuk ki korábbi lakáshitelünket. A korábbinál igénybe vettem a cafetéria keretem terhére a havi törlesztőrészletekhez a támogatást. A kérdésem az lenne, hogy erre az új lakáshitelre is igénybe vehetem-e. Mert ugye hiába lakáshitel ez is, nem lakásvásárlás céljára vettem fel, hanem egy […]

GYES utáni SZOCHO kedvezmény érvényesítése

Tisztelt Szakértő! A kismama rögtön a GYES lejárta után visszament dolgozni. A GYES folyósításának a vége 2017.07.29. Ebben az esetben a kedvezményre jogosító időszak: 2017.08.01. – 2021.04.30. A munkáltató pedig 2020.07.31-ig veheti igénybe a kedvezményt. Ellenben, ha ez nem történt meg, és csak október 1-től igénylik meg a kedvezményt, onnantól számítva jár 3 évig? Azaz […]

Szabadság nyilvántartása, kiadása

Tisztelt Szakértő! Egy kereskedelmi kft-nél a dolgozó, heti 40 órában dolgozik, szerdán 3 órában szombaton 5 órában, hétfőn-kedden-csütörtökön-pénteken 8 órában. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben a szabadságot órában vagy napban kell/lehet-e nyilvántartani és kiadni. Jelenleg napban történik a nyilvántartás és kiadás. Év közben át lehet-e térni az órában történő nyilvántartásra? Ez a munkarend […]