Tisztelt Tanácsadó! 17 életévét betöltött gyermekem a gyakorlati idejét 6 óráról 8 órára módosította a munkáltató. Ez valóban törvényes az új jogszabályok szerint? Köszönettel!
Kérdés/válasz - Munkajog
Tisztelt Szakértő! Érdekelne, hogy egy multi cégnek milyen jog alapja van – ha van egyáltalán neki – a munkahelyi megfigyelésre. Szerződésünkbe egy szó sincs a kamerákról, de mostanában rászoktak arra, 1-2 munkatárs – akit a HR “felhatalmazott”- hogy készítsenek saját mobiljukkal képeket azokról, akik munkaidőbe telefonoznak, és ezek a képek alapján elkezdtek “műszakvezetőit” osztogatni, ami […]
Tisztelt Szakértő! Egy Kft-ben 50%-os tulajdoni hányaddal rendelkező tag, az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, T1041-es nyomtatványon, milyen kóddal jelentem be, illetve a magasabb járulék alap után fizeti meg a járulékokat. A Kft másik tagja 50%-os tulajdoni hányaddal rendelkezik, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el, a kérdés itt is ugyanaz mint a másik tagnál. Válaszukat előre […]
Kedves Szakértők! Kérdésem az, hogy a főállásúnak nem minősülő egyéni vállalkozó kisadózóként fizetett 25.000 forintos tételes adó beleszámít-e, ha igen akkor milyen összegben az évente a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát meg nem haladó összeghatárba? Köszönettel: H.Nóra
Tisztelt Szakértők! Ha egy Kft tagja (résztulajdonosa) látja el az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban, de semmilyen más helyen nincs munkája jelenleg, akkor be lehet jelenteni őt napi 1 vagy 2 órára (a cég üzletmenete nem indokolna többet)? Amennyiben igen, elegendő az arányos járulékok megfizetése? Köszönettel: Szabó Péter
Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs járadékra jogosult, leszázalékolt dolgozó- ha felmond, mert nem tudja teljesíteni munkaképességének romlása miatt azt a feladatot-, amit addig végzett, kérhet -e végkielégítést 4-5 éves ott töltött év után? Köszönettel!
Kedves Szakértő! Belföldi magánszemélyt angol munkáltató foglalkoztatna, belföldön. A munkáltatónak nincs Magyarországon telephelye. Ilyen esetben hogyan történik a munkavállaló bejelentése itt belföldön? Milyen nyomtatványon teljesíti a külföldi munkáltató a bejelentési kötelezettségét? Milyen képviselőt kell megbíznia a munkáltatónak? A munkabér után járulékokat, adókat, munkáltatói közterheket kell fizetni, ha igen ezeket a belföldi szabályok szerint, a ’08-as […]
Tisztelt Szakértő! Egy kereskedelmi kft-nél a dolgozó, heti 40 órában dolgozik, szerdán 3 órában szombaton 5 órában, hétfőn-kedden-csütörtökön-pénteken 8 órában. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben a szabadságot órában vagy napban kell/lehet-e nyilvántartani és kiadni. Jelenleg napban történik a nyilvántartás és kiadás. Év közben át lehet-e térni az órában történő nyilvántartásra? Ez a munkarend […]
Tiszteletem! Ezredforduló előtt és után RINGA RT Kapuvár munkaerő kölcsönző nem jelentett be, ezáltal nem is fizette a járulékot kölcsönzött dolgozói után. Mint tudjuk egyetlen exportáló RT időközben komoly átalakulásokon ment át és ezalatt is “vendég munkásokkal” (30 fő) is dolgozott-alkalmazott, majd végleg megszűnt. Ez anno a médiában is nagy indulatokat váltott ki főleg a […]
Tisztelt Szakértő! Vagyonvédelmi cég egyik középvezetője vagyok. Ezen vagyonvédelmi cég egy multiüzemnél alvállalkozó lassan hat éve. Én az első perctől ezen a telephelyen dolgozom. A multiüzem tendert írt ki, amit most elbukott az Én vagyonvédelmi cégem, és pár hét és jön az új nyertes cég dolgozni. A munkaszerződésemben az áll, hogy az ország bármely területén […]