Legújabb cikkem a munkajog gyermekvállaláshoz, gyermekneveléshez kapcsolódó kiemelkedő fontosságú témáit érinti. Úgy mint: a méltányos mérlegelés, a felmondási tilalom, a szülési szabadság, a szülőknek járó távollétek és az idősebb korú gyermekek munkavállalása. Mennyiben védi a méltányos mérlegelés általános magatartási követelménye a szülőt?  A méltányos mérlegelés szabálya alapvetően a német jogban ismert egyoldalú teljesítés-meghatározásra épül. Amennyiben […]

A munkaidőkeret – a keretbe tartozó óraszám megállapítása, a munkaadó tájékoztatási kötelezettsége A Munka Törvénykönyve [Mt.] szerint – a rugalmas munkaidő-gazdálkodás meghatározó eszközének alkalmazásával – a munkáltató a munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja [93. § (1) bek.]. A munkaidőkeret alkalmazása tehát egyoldalú munkaadói döntés kérdése. A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és […]

Külföldi munkáltatók által Magyarországon foglalkoztatott munkavállalók A kiküldetés kapcsán a Munka Törvénykönyve [a továbbiakban: Mt.] 295. §-a a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv jogharmonizációs követelményeinek való megfelelést szolgálja. Az Mt. 295. § (1)–(2) bekezdése tartalmazza a magyar munkajog szerinti munkafeltételeknek az Indokolás szerinti ún. „kemény magját”, amelyet a külföldi munkáltatónak harmadik […]