Kedves 5percAdó! Munkáltatóm (kollektív szerződésben foglaltak szerint) ügyfélszolgálati munkakörben dolgozó személyeknél kötelezően előírja mindennap a fehér ing használatát. A munkáltató a cég nevére szóló számlát 25 000 Ft értékig megtéríti a munkavállaló részére. Nem ruhapénzt kap. A munkavállalónál jelentkezik bérként adózó jövedelem? A munkáltató eddig megfizette a kötelező adókat. Köszönöm!
Kérdés-válasz
Kérdések-válaszok
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy ha KIVA adózást választom a vállalkozásom számára, akkor ott lehet-e elszámolni költségeket, pl.: havi lízingdíj, internet szolgáltatás vagy éppen telephelyi áramszolgáltatás. Illetve lehet-e áfa-t visszaigényelni? Köszönettel.
Tisztelt 5PERC ADÓ! Kérdés: Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet iparűzési adójának megállapításakor a bevételt mi alapján vesszük figyelembe. Egy korábbi álláspont szerint az alábbi választ kaptam, erre szeretnék esetleges megerősítést vagy konkrét álláspontot. A nyugdíjas szövetkezetre az iparűzési adó tekintetében az általános, minden más gazdálkodó szervezetre vonatkozó szabályok az irányadók. Az egyetlen különbség, hogy az iparűzési adóalapba […]
Tisztelt 5PercAdó! Főállás mellett, (magánszemélyként) kiegészítő tevékenységként saját készítésű koszorúkat, kopogtatókat készítenék, melyeket interneten és piacon szeretném értékesíteni. Őstermelő is vagyok, adószámmal nem rendelkezem. Az elkészült termékek saját termesztésű virágokból, szedett termésekből készülne, a koszorút is magam állítanám elő, viszont színezést használnák. Végezhetem-e ezt a tevékenységet őstermelőként? Vagy muszáj adószámot kiváltanom és magánszemélyek önálló tevékenységből […]
Tisztelt Szakértő! Családi kedvezmény igénybevételekor figyelembe vehető-e kedvezményezett eltartottként passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkező felsőoktatási intézmény hallgatója? A diáknak van egy középiskolai tanulmányokat folytató testvére, aki után a családi pótlékot igénybe vettük. Más jellegű témában azt találtam, hogy a hallgatói jogviszony szüneteltetése a hallgatói jogviszonyból származó jogok gyakorlásának és kötelezettségek teljesítésének felfüggesztését jelenti, ennek következtében a […]
Kedves Szakértők! Társaságunk rendszeresen közösségen belüli áru beszerzést eszközöl. A beszerzett áruhoz kapcsolódóan környezetvédelmi termékdíj fizetési kötelezettség terhel bennünket az áru készletre vételének időpontjában (2011. évi LXXXV. törvény 6. § (1) a., pontja szerinti lehetőséggel élünk). Ebből következően az Áfa tv. 72. §-a alapján az áruhoz tartozó csomagoló anyag termékdíja a bekerülési érték részeként áfa […]
Tisztelt Cím ! 1955 nov. 27-én születtem. 1994. decemberében, majd 2000. márciusában műtöttek daganattal. Mind a két esetben kaptam utókezeléseket, majd 5 éven át szedtem egy gyógyszert. A műtétek után rokkantnyugdíjas lettem, majd ennek megszüntetése óta végleges rokkantsági ellátott vagyok. 2015. nyara óta heti 20 órás munkaviszonyban állok. Kérdésem: Jogosult vagyok-e a fogyatékossági támogatásra? Visszamenőlegesen […]
Tisztelt Szakértők! Lehetőségem nyilt két teljes munkaidős állás elvállalására, egyik Romániában, a másik Magyarországon. Az egyik kötött, a másik kötetlen munkarendű. A hét öt napját az egyik országban, két napját a másikban tölteném. Kérdéseim: Milyen EU-s feltételek mellett van lehetőség mindkét szerződés megkötésére? Ilyen esetben mindkettő lehet-e alapmunka, vagy mi az eljárás? A megjelölt rezidens […]
Tisztelt Tanácsadó! 17 életévét betöltött gyermekem a gyakorlati idejét 6 óráról 8 órára módosította a munkáltató. Ez valóban törvényes az új jogszabályok szerint? Köszönettel!
Tisztelt Szerkesztőség! Felfogható-e a korrepetálás háztartási munkaként (gyermekek felügyelete, házi tanítása)? Annak vehető-e akkor is, ha a tevékenység nem a foglalkoztató háztartásában, hanem az én lakásomban történik? Közép- és főiskolásokat szeretnék korrepetálni matematikából munka mellett. Ha szabályosan, nem feketén szeretném csinálni, akkor mi a legegyszerűbb, legkevesebb levonással járó módszer? Nem túl nagy bevételről lenne szó […]
Tisztelt Szakértő! Érdekelne, hogy egy multi cégnek milyen jog alapja van – ha van egyáltalán neki – a munkahelyi megfigyelésre. Szerződésünkbe egy szó sincs a kamerákról, de mostanában rászoktak arra, 1-2 munkatárs – akit a HR “felhatalmazott”- hogy készítsenek saját mobiljukkal képeket azokról, akik munkaidőbe telefonoznak, és ezek a képek alapján elkezdtek “műszakvezetőit” osztogatni, ami […]
Tisztelt Szakértő! Szülésznőként dolgozom főállásban egy megyei kórházban. Mellékállásban szeretnék szülésznői munkát végezni, ehhez viszont szükségem lenne arra, hogy számlaképes legyek. A mellékállásom is a kórházban lenne, csak éppen fizetős betegeket látnék el és számlát adnék a betegeknek. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben a munkáltatóm hozzájárul, a mellékállású KATA megoldás lehet számomra? Mert valahol […]
Tisztelt Szakértők! Van egy bt-nk, ami jelenleg alanyi adómentesként működik. A jövőben egy olyan tevékenységet fogunk folytatni (ingatlanközvetítői szolgáltatás nyújtás), amely miatt indokolt lenne áfa körössé válnunk. Van arra lehetőség, hogy év közben lépjünk ki az alanyi adómentes körből, vagy csak a felső határ átlépésével leszünk áfásak? Köszönöm a választ!
Kedves 5percAdó! Törökbálinti munkahelyen dolgozok, 3.5 éve Pusztazámorról járok be minden nap saját gépjárművel. Ez idáig nem kaptam utazási költségtérítést. Új HR-es érkezett a céghez, aki szerint kötelező a munkáltatónak támogatni a bejárást, így 2019. február 1-jei dátummal kötöttünk egy megállapodást mely szerint 15 Ft/km támogatást fizet a cég február 1-től. Ha ez valóban törvényi […]
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, ha családi adókedvezményre és súlyos fogyatékossági kedvezményre is jogosult vagyok, van-e sorrend az érvényesítésüknél? Ha a családi adókedvezményt érvényesítik először nem marad Szja, amiből a fogyatékosságit( havi 6.900) levonnák. Viszont ha a fogyatékosságit érvényesítik elsőnek akkor a családit letudják vonni a nyugdíjból és az Eü-ből. Vagy ezt a bérszámfejtő dönti […]