Tisztelt Szakértő! Jelenleg anyuka van gyesen 1 éves babájával, mert munkaviszonya nem volt, gyedre nem jogosult. Apuka dolgozik és munkaviszonya mellett igénybe venné a GYED-et, de a gyermekkel továbbra is az anyuka maradna otthon, most már GYES igénybevétele nélkül. Működhet ez így? Köszönöm
Kérdés/válasz - TB | Járulék | Nyugdíj
Szeretném kérdezni, hogy ha egy betéti társaság jelenleg heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett nem kötelezett járulékfizetésre, mi változik, ha megszűnik a 36 órás munkaviszonya, és a szülei ápolása céljából ápolási díjat fog kapni ? Hogyan alakul a Bt-ben a biztosítási jogviszonya ?
Angliai egyetemen tanuló magyar állampolgár részére van-e adatszolgáltatási kötelezettség az Egészségbiztosítási Pénztár felé? Ha igen milyen formában? Kell-e egészségbiztosítási szerződést kötnie Magyarországon, hogy fennálljon a jogosultsága, vagy elég az angliai hallgatói jogviszonya.
Nyugdíjkorhatár előtti, nők 40 éves nyugdíját kapom. Egyéni vállalkozóként szeretnék tovább tevékenykedni. Vállalkozói jövedelem szerinti “normál” egyéni vállalkozásom van. Mi képezi azt a jövedelmet, ami beszámít az éves kereset maximumba, ami felett már szüneteltetni kéne a nyugdíjamat? Lehet, hogy a vállalkozói kivétek? Amennyiben belépnék a KATA-ba, akkor mi számítana bele a korlátba? Kérdésem még, hogy […]
Jelenleg köztisztviselő vagyok. 2016. március 14. napjától igénybe tudom venni a nők kedvezményes nyugdíját, azonban lehetőségem lenne heti 16 vagy heti 20 órás köztisztviselői jogviszonyban a nyugdíj megállapítása után (2016. április 1. napjától) munkát vállalni. Azt olvastam, hogy az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasok ugyanis közszolgálatban nem foglalkoztathatók, a korhatár előtti ellátásban részesülő, illetve a nyugdíjkorhatárt […]
Betéti társaság beltagjának kétszer 4 órás munkaviszonya van két különböző munkáltatónál összesen eléri a heti 36 órát. Kérdésem lenne, hogy ilyenkor a beltagsága révén kell-e járulékot fizetnie. Érvényesül-e ez esetben a társasvállalkozó heti 36 órás munkaviszony melletti jogviszony?
Szeretnék egyéni vállalkozást indítani a következő feltételekkel: Ha 2016 januárjában elindítom az egyéni vállalkozásomat, és 2016.05.26-ig, majd 2017.05.26-ig GYED-en ill. GYES-en vagyok, van bejelentett 36 órás munkaviszonyom, de dolgozni ott a GYES végéig nem fogok, viszont aktívan jelen leszek így másodállásban az egyéni vállalkozásban, úgy mentesülök-e a járulékfizetési kötelezettségeim alól?
Megbízási jogviszonyban (munkaviszony) 30.000 Ft bejelentéssel (mivel a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér harminc százalékát), jól tudom, hogy nem kell megfizetni a 4%, 3%, illetve 1,5%-os járulékokat, csak a 10% nyugdíjjárulékot, illetve a munkáltatói 27%-ot és 1,5%-ot?
Az idei SZJA bevallások elkészítésénél szembesültem egy őstermelői problémával. A korábbi években a NAV és mi is úgy értelmeztük az EHO törvényt, hogy a “főállású” átalányadózó őstermelőnek nincsen EHO fizetési kötelezettsége, mivel a jövedelme járulékalapot képez. EHO-t csak a nyugdíjas, illetve munkaviszony mellett a termelőkkel fizettettünk. Idén a NAV kötelezte az átalányadózó és járulékfizetésre kötelezett […]
Ügyfelem 1952. augusztus 8-án született, 2010. szeptember 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesült. Ekkor biztosítási jogviszonya kijelentésre került a NAV-nál és nem fizette tovább az őstermelőre vonatkozó járulékokat. 2012 januárjában kapott egy levelet a Nyugdíjfolyósítótól, miszerint 2012. január 1-jétől ellátását a továbbiakban rokkantsági ellátásként kapja tovább. Ő a rokkantsági nyugdíjba helyezése előtt is, és azóta is folyamatosan […]