Magyarországon sokféle jogviszony keretében lehet munkát végezni, így a felek – ha azt a tevékenység jellege megengedi – szerződéses szabadságuk körében maguk választhatják meg a foglalkoztatás jogi formáját. A társadalombiztosítási szempontból történő minősítést a felek között fennálló alapjogviszony (például munkaviszony, megbízási szerződés stb.) határozza meg, a biztosítás – amennyiben a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen […]