Annak érdekében, hogy önfeledt céges karácsonyozásban legyen részetek, időben el kell kezdeni tájékozódni, szervezni. Adunk pár jó tippet.

A céges karácsonyázás mindig egyfajta ráhangolódás az ünnepre, hiszen napokkal megelőzi a valódi ünnepet, amit az ember általában a családjával tölt. Mivel sok kollégáról van esetenként szó, egymás megajándékozása helyett a legjobb, ha valami közös élményprogramban van része a csapatnak.

Mik az idei trendek?

A legmenőbb programok egyike az új generációs szabadulószobák. Több cég is üzemeltet ilyet városszerte, így biztos, hogy mindenki megtalálhatja a neki leginkább tetszőt. Van, ahol akár 7 ember is lehet egy csapatban, és mivel minden ilyen helyen több szoba is van, az egész kollektíva egyszerre játszhat, ha időben foglaltok időpontot. Az külön jó, ha többféle tematika van, így az eltérő habitusú, érdeklődési körű munkatársak is tudnak választani. Az új generációs szabadulószobák lényege, hogy lakatok és kulcsok helyett interaktív a szoba, sok érzékelővel, és a különböző gombok, tárgyak mozgatása hoz változást a szobában.

A közös sport is mindig jó program, főleg, ha fiatalabb a kollektíva. A bowling mellett divatos hobbi a lovaglás is. Több lovarda is szervez túralovaglást csapatépítő élményprogramként. Ez esetben nem kell, hogy tudjanak lovagolni a résztvevők, csak ülniük kell a lovon, azok pedig lassan követik a felvezetőt. Ami fontos, az a lovarda megfelelő kiválasztása. Nézzünk utána, hogy valóban idős, nyugodt lovakat használjanak, mert könnyen balesetet okozhat, ha megugrik az egyik ló.

Ha kevés munkatárs céges karácsonyát szervezed, akkor kiváló lehetőség, hogy egy étterem különtermében társasjáték partit szervezzetek. Például a közös activity nagyon jó csapatépítő játék.

Mi legyen az ajándék?

Kardinális kérdés a céges karácsonyi ajándék is. Sokan logózott ajándéktárgyakat választanak, például pólót, pulóvert, táskát. Ez egy-egy alkalommal, például új cég esetében szóba jöhet, de hosszabb távon kerüljük a logózott tárgyakat, mert a legrégebbi munkatárs már biztos, hogy kompletten fel tud öltözni ezekből a holmikból. A gasztro ajándékokkal viszont nehéz melléfogni. Bármilyen sütemény, méz, lekvár, tea, bor és egyéb fogyasztható különlegesség kedves ajándék, és ezeket is lehet logózva vagy ajándékkártya kíséretében átadni. Ami fogyasztható, az ráadásul kellemes élmény, de nem gyarapítja az otthoni porfogókat.

Ajándék helyett/mellett jótékonykodás

Általában azok a cégek, ahol sok a fiatal, csak apró ajándékkal köszönik meg az egész éves munkát, mondván, nem évi egy alkalommal, hanem egész évben meg kell becsülni a munkavállalókat. Karácsony közeledtével ezért ők nem csak egymásra, de a rászorulókra is gondolnak, és olyan közös, csapatépítő programot szerveznek, aminek a célja mások segítése. Ez lehet például ételosztás, egy anyaotthon meglátogatása vagy például egy állatmenhely segítése élelemmel, eszközökkel, akár kutyasétáltatással egybekötve. Akár minden évben meg lehet szavaztatni, milyen szervezetet támogasson a cég az adott évben, így olyan egyesületet választanak a kollégák, aminek az értékrendjével, céljaival a leginkább egyetértenek. Nincs is annál jobb, mint amikor másoknak örömet okoz az ember, legyen szó árva állatokról, mélyszegénységben élőkről vagy kórházban karácsonyozó gyerekekről.