Elkezdődött a nyári szünet, ilyenkor minden szülőnek nagy dilemma, hogyan oldja meg a gyerek felügyeletét. Bevetjük a nagyszülőket, befizetjük a táborokat, összebeszélünk a barátokkal, osztálytársak szüleivel. Azonban így is akad egy-két nap, amikor nincs, aki felügyeletet vállaljon. Ilyenkor jó, ha családbarát munkahellyel rendelkezünk és magunkkal vihetjük gyermekünket is.

A családbarát munkahely egyik jellemzője, hogy alkalmanként magunkkal vihetjük gyermekünket az irodába, vagy szükség esetén engedélyezett az otthoni munkavégzés. Mi alapján érdemes eldönteni, hogy bevigyük-e magunkkal a kicsit vagy sem?

Ahogy mondani szokták, kettőn áll a vásár. Jelen esetben egyrészt a gyermek, másrészt a kollégák temperamentumától függ, jó-e, ha másodmagunkkal, esetleg többedmagunkkal érkezünk. Ahol több gyerek van, ott különösen megfontolandó a helyzet.

A kisebbeknél nem elég, hogy ott vannak mellettünk, el is várják, hogy valaki szórakoztassa őket. Mi nyilván nem érünk rá egész nap, hiszen különben szabadságot vettünk volna ki. A kollégák pedig ugyan átmenetileg szívesen beszélgetnek, játszanak egy kicsit a csöppséggel, de hosszú távon ők is inkább a munkájukra koncentrálnának. Ha van elegendő játék, mesefilm, egy-egy napot elvan a gyermek.

Nagyobbaknál ez kevésbé gond, olvas, zenét hallgat, chat-el a barátaival vagy filmet néz egy sarokban.

Ha több testvér van, akkor megint csak mérlegelni kell a helyzetet, hiszen jól és rosszul is elsülhet a szituáció. Ha jól eljátszanak együtt, akkor ideális a helyzet. Segíthet, ha az iroda kertes házban van, ahol a gyerekek a szabad levegőn játszhatnak. Problémát jelent viszont, ha könnyen összevesznek. Egyrészt nem hagyják így dolgozni a szülőt, másrészt zajongásukkal zavarják a munkatársakat is.

Ha tehetjük, csak egy-egy napra vigyük be a gyerekeket, mert akkor hat rájuk az újdonság varázsa, szívesen eltöltenek egy napot az új környezetben. Ha viszont folyamatosan behordjuk őket akár egy héten keresztül, egy-két nap után unatkozni fognak, jönnek a veszekedések, nyúzzák a szülőt, hogy inkább velük játsszon.

Amelyik irodában van gyereksarok, esetleg egy külön szoba, ahova a szülő bevonulhat dolgozni, amíg a gyerek játszik, úgy a kis család senkit nem zavar. Egyre több munkahelyen történnek előrelépések ez irányban, hiszen mindenkinek jobb, ha a szülők sem esnek ki a munkából csak azért, hogy a gyerekre vigyázzanak, és a munkatársakat sem zavarják az alkalmi látogatók.

Ahol engedélyezett például a háziállat bevitele, ott még jól is jöhet, ha bemennek a gyerekek napközben, így legalább van, aki foglalkozzon az irodakutyával, játsszon vele, levigye sétálni.

Te családbarát helyen dolgozol? Hogyan oldják meg az irodátokban a gyerekek felügyeletét? Várjuk az inspiráló sztorikat! 🙂