Nos, így az ünnepi készülődés hatása alatt, a meleg habos kávét kavargatva, tekintsük át, hogy az ünnepek előtt milyen feladatok…
Hétindító 6. hét
Járulékbevallások előkészítése
Sajnos vészes sebességgel fogy az időnk a beszámolókig, már február van, és még addig is rengeteg teendőnk van. A mai reggeli Kávé (igen nagybetűvel!) mellett tekintsük át mi is vár ránk a héten.
A jövő hét hétfőre, 12-re határidős a járulékbevallások előkészítése:
- 1858-as bevallások egyéni vállalkozások körében;
- 1808-as bevallások társaságok, esetlegesen civilek, egyéni vállalkozások körében (természetesen nem megfeledkezve az különleges adózói kör érintett bevallásairól, például 08INT).
A fentiek elkészítése közben figyelemmel kell lennünk az év eleji jogszabályváltozásokból, béremelésekből, esetleges átsorolásokból eredő változásokra is. A minimálbér 2018-ra (talán nem árt, ha átvesszük) szakképzettséget nem igénylő munkakörben 138 000 forint , míg a garantált bérminimum 180 500 Ft havonta, természetesen havibéresek esetén. Aki órabéreseket, teljesítménybéreseket vagy más speciális szakterületen számfejt szintén nézze meg, hogy a minimálbéres előírásoknak megfelelnek-e az adott cég alkalmazottai. A közoktatással érintett magániskolák óvodák esetében, valamint például családi napközik esetében, a normáltól eltérő bérezési rendszer működik, így az ő esetükben erre is figyelemmel kell lenni. Náluk különösen fontos, hiszen ha állami normatívát kapnak feladataik finanszírozására, akkor ez egy sarkalatos pont, szinte az első, amit egy ellenőrzéskor megnéznek.
Időt és gondot kell fordítanunk a befutott nyilatkozatok rögzítésére és ellenőrzésére, – a korábbiakban figyelembe vett – a járulékkedvezmények áttekintésére, módosítására, ha az szükséges. Bár elsősorban nem a mi feladatunk – szerintem munkáltatói kompetencia – az éves szabadságolások meghatározása, a munkaszerződések módosítása ott ahol ez szükséges. Azokon a helyeken ahol a szabadságok kiadását nem a törvény adta keretek közt kívánják a felek végrehajtani, erről külön megállapodás kell, hogy szülessen – véleményem szerint – évről- évre újra. Ez több területen fontos lehet!
E hó 12-ig nem szabad megfeledkeznünk az NY-es nyomtatvány benyújtásáról, ott, ahol erre lehetőség van, és élni szeretnénk vele. (például civil szervezetek, egyéni vállalkozók a 08-as járulékbevallás tekintetében stb.)
Bokros teendőink közben már készíthetjük a KATA-sok, a bevételi nyilvántartásos EVA-sok és az egyéni vállalkozók bevallásait is, és az éves áfa bevallások is lassan a körmünkre égnek.
Az adóhatóság már karbantartotta áfa gyakoriság miatt a törzsadatokat, megérkeztek már az értesítők is, így aki még nem tette meg, itt az ideje ellenőrizni, a nyilvántartásainkon átvezetni az idei évi áfa gyakoriságot, és egyúttal a gyakoriságot váltó cégeket erről valamilyen – lehetőleg írásos – formában tájékoztatni.
Mindenkinek haladós szép napokat, akadálytalan bérszámfejtést, fennakadás nélküli KAÜ-S rendszert, és gyorsan megérkező nyugtákat kívánok!
Jelenleg nincs hozzászólás, légy te az első!
Értékelés, hozzászólás