A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) szabályozza a rehabilitációs hozzájárulást. 

Kire terjed ki a kötelezettség?

Az Mmtv. 23. § (1) bekezdése alapján a munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát. A kötelező foglalkoztatási szintet a munkáltató akkor éri el, ha az általa foglalkoztatottak legalább 5 százaléka megváltozott munkaképességű (Mmtv. 23. § (1) bekezdés).

Létszám

A kötelezettség megállapítása szempontjából a létszám pontos meghatározása jelentősen befolyásolja a kötelezettség összegét. Létszámon a Központi Statisztikai Hivatal munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában (a továbbiakban: Útmutató) foglaltak szerinti tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni, az Mmtv.-ben meghatározott személyek figyelmen kívül hagyásával. A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve kell meghatározni. A kötelezettség már akkor is felmerül, ha a foglalkoztatottak létszáma akár csak tizedesjeggyel meghaladja a 25 főt, pl: 25,2. Ebben az esetben már vizsgálandó, hogy a megváltozott munkaképességű személyek száma eléri-e a kötelező foglalkoztatási szintet.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók köre

Megváltozott munkaképességű személynek tekintendő, az 

• akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,

• aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,
• akinek a munkaképesség-csökkenése 50 – 100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy
• aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. 

A fogyatékos állapotot a munkáltatónak igazolnia kell, ha a megváltozott munkaképességű személyt a kötelező foglalkoztatási szint megállapítása során figyelembe veszi. A kötelező foglalkoztatási szintbe csak az a megváltozott munkaképességű munkavállaló vehető figyelembe, akinek az állapotát megfelelő módon tudja igazolni a munkáltató.

Az Mmtv. szerint a sajátos nevelési igényű tanulók és fogyatékossággal élő hallgatók, valamint a rehabilitációs mentorok a jogszabályban meghatározott feltételek esetén egy tekintet alá esnek a megváltozott munkaképességű személyekkel. A mentori tevékenységre és a mentor végzettségére vonatkozó szabályozást a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról szóló 327/2011. (XII. 29.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Mmr.) tartalmazza. 

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke

A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének (322.800 forint) kilencszerese személyenként, évente, azaz 2026-ban 2.905.200 forint.

Bevallási kötelezettség

A rehabilitációs hozzájárulást a fizetésére kötelezett munkáltató vallja be, állapítja meg és fizeti be.

A kötelezettséget a 2601 számú „Bevallás az egyes adókötelezettségekről az államháztartással szemben” elnevezésű bevallás 01-es lapján kell bevallani. A bevallás az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA) felületen is lehet teljesíteni.

A kötelezettség megfizetése

A rehabilitációs hozzájárulásra év közben negyedévenként előleget kell fizetni. Az előleg mértéke a mindenkori tárgynegyedévre vonatkozó tényadatok alapján kiszámított éves rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség 25 %-a. 

• Az I-III. negyedévi előleget a negyedévet követő hónap 20-ig, 
• a befizetett előlegek és az éves hozzájárulás különbözetét az adóévet követő év február 25-ig kell megfizetni.

A rehabilitációs hozzájárulást ezer forintra kerekítve kell megfizetni, a NAV Rehabilitációs hozzájárulás bevételi számlára 10032000-06056281, (adónemkód: 119).

Nyilvántartás vezetése

A rehabilitációs hozzájárulás megállapítása céljából a munkáltató nyilvántartást vezet, amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló és a tanuló, hallgató, rehabilitációs mentor (Mmtv. 22/A. § szerinti személyek) természetes személyazonosító adatait és társadalombiztosítási azonosító jelét, a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaképesség-változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a sajátos nevelési igény vagy fogyatékosság tényét, továbbá az ezek igazolására szolgáló okiratok másolatát.

* * *

5percAdó ajánló

Ha szeretnéd részletesebben megismerni  a rehabilitációs hozzájárulás megállapításának részletes szabályait, valamint gyakorlati kérdéseit, vegyél részt a PENTA UNIÓ Zrt. >>Elméleti és gyakorlati tudnivalók a rehabilitációs hozzájárulásról című online konferenciáján 2026. augusztus 25-én, hol Dr. Székely Zsuzsanna segít eligazodni a rehabilitációs hozzájárulás szabályaiban.