Nos, így az ünnepi készülődés hatása alatt, a meleg habos kávét kavargatva, tekintsük át, hogy az ünnepek előtt milyen feladatok…
Hétindító – 6. hét
Járulékbevallás, immáron idei adatokkal...
Jó reggelt kívánok mindenkinek! A mai reggeli Kávé (igen nagybetűvel!) mellett – és remélhetőleg az ügyfélkapu sikeres karbantartásán túl – tekintsük át, mi is vár ránk a héten! Vészesen fogy az időnk a beszámolókig, hiszen már februárt írunk, de addig még rengeteg a teendőnk.
A hét a 12-re határidős járulékbevallások előkészítése jegyében zajlik. Február 13-án lesznek határidősek az alábbi bevallási kötelezettségek, és a belőlük fakadó fizetési kötelezettségek:
- 1758-as bevallások egyéni vállalkozások körében,
- 1708-as bevallások társaságok, esetlegesen civilek, egyéni vállalkozások körében. (Nem megfeledkezve a különleges adózói kör érintett bevallásairól, pl. 08INT.)
A fenti feladatok mellett figyelemmel kell lennünk az év eleji jogszabályváltozásokra, a béremelésekre és az esetleges átsorolásokból eredő változásokra is! Talán nem árt, ha átismételjük, hogy a minimálbér havi összege szakképzettséget nem igénylő munkakörben 127 500 forint, míg a garantált bérminimum 161 000 forint 2017. évben.
Aki órabéreseket, teljesítménybéreseket számfejt, vagy más speciális szakterületen végez számfejtést, győződjön meg arról, hogy az adott cég alkalmazottjai megfelelnek-e a „minimálbéres” előírásoknak.
A közoktatással érintett magániskolák, óvodák, valamint pl. a családi napközik esetében a normáltól eltérő bérezési rendszer működik. Itt fokozottan figyelemmel kell lenni a bérekre, ugyanis, ha ezek az intézmények a feladataik finanszírozására állami normatívát kapnak, akkor az sarkalatos pontja a felhasználások ellenőrzésének!
Időt kell fordítanunk a befutott nyilatkozatok rögzítésére, ellenőrzésére, valamint a korábbiakban figyelembe vett járulékkedvezmények áttekintésére, módosítására is, amennyiben az szükséges. Nem kifejezetten könyvelői feladat – véleményem szerint munkáltatói kompetencia -, de szintén fontos kérdés az éves szabadságolások meghatározása, a munkaszerződések módosítása is. Azokon a helyeken, ahol a szabadságok kiadása nem a törvény adta keretek között történik a felek között, akkor arról, külön megállapodás kell, hogy szülessen!
E hó 12-ig (a hétvége miatt 13-ig) nem szabad megfeledkezi az NY-es nyomtatvány benyújtásáról sem azoknak, akik ezzel a lehetőséggel élni kívánnak (pl. civil szervezetek, egyéni vállalkozók a 08-as járulékbevallás tekintetében, stb.).
Bokros teendőink közben már készíthetjük a KATA-sok, a bevételi nyilvántartást vezető EVA-sok, és az egyéni vállalkozók bevallásait is. Sőt, az éves áfa bevallások is lassan a körmünkre égnek!
Az adóhatóság az áfa gyakoriság miatti törzsadat karbantartást már elvégezte, és megérkeztek az értesítők is. Így, aki még nem tette volna meg, akkor itt az idő azt is ellenőrizni, a nyilvántartásokon átvezetni, valamint a gyakoriságot váltó ügyfelet – lehetőleg írásos formában – tájékoztatni.
Mindenkinek „haladós” napokat, akadálytalan bérszámfejtést, fennakadás nélküli eBEV rendszert, és gyorsan megérkező nyugtákat kívánok!
Jelenleg nincs hozzászólás, légy te az első!
Értékelés, hozzászólás