Az öregségi nyugdíj folyósítását biztosítással járó jogviszony mellett önkéntes elhatározással szüneteltetni is lehet, de bizonyos esetekben a saját jogú nyugdíj folyósításának szüneteltetése kötelező:

• korhatár betöltése előtti nyugdíj, korhatár előtti ellátás mellett, jogszabályban meghatározott összeget meghaladó kereset esetén, illetőleg
• évtől közalkalmazotti jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírói szolgálati viszony, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony, ügyészségi szolgálati viszony, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszony, a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszony fennállása esetén.

A nyugdíj kötelező szüneteltetése a civil szférában keresőtevékenység folytatása esetén

Korhatár előtti nyugdíj 2012. január 1-jétől már csak a nők 40 évi jogosultsági idejére alapozott öregségi nyugdíj lehet.

Ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött öregségi teljes nyugdíjban részesülő ilyen nő a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll (egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat), és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell.

Ha a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi nyugellátást – a jogalap nélkül felvett ellátásokra vonatkozó szabály alkalmazásával – vissza kell fizetni.

Éves keretösszeg

Minden esetben az adott évre érvényes minimálbér tizennyolcszoros összegét veszik figyelembe, függetlenül attól, hogy valaki például januárban vagy november hónapban ment nyugdíjba. A kereseti korlátozás legfeljebb a felemelt nyugdíjkorhatár betöltéséig tart. Eddig az időpontig mindenki a minimálbér tizennyolcszoros összegét keresheti a nyugdíja szüneteltetése nélkül, akkor is, ha a korhatárt az év elején vagy a végén tölti be. Ha valaki például már január hónapban kimeríti ezt a keretösszeget, annak 11 havi nyugdíja „veszik”, aki csak december hónapban, annak csak 1!

A havi 105.000 forintos minimálbérrel számolva az éves keretösszeg 2015. évben [105.000 x 18] 1.890.000.000 forint.

A nyugdíj szünetelése közszférában végzett tevékenység esetén

Az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszonyban vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll.

Amennyiben Önt is érdeklik a hazai nyugdíjrendszer hasonló jellegű kis- és nagykapui, illetve buktatói, jöjjön el a PENTA UNIÓ Zrt. szervezésében „TB Műhely I.: A Nyugdíjtörvény alkalmazása” címmel – 2015. szeptember 8-án – megrendezésre kerülő előadásomra, ahol releváns példákon keresztül megvitathatjuk felmerülő kérdéseit.