Üdvözletem minden kollégának, aki a karanténban is a negyedéves zárlat és a beszámolás feladataival tölti idejét. A habos kávét, vagy teát – ki mit szeret – mindenkinek javaslom, hogy legalább ennyi örömünk legyen!

A mai napra, április 20-ra határidősek:

• Havi és negyedéves áfa bevallások és befizetések,
• Áfa bevallás benyújtása speciális adózói körbe tartozóknál, ha az szükséges (például alanyi mentes áfa alanyok esetleges rendkívüli havi bevallásai),
• Havi és negyedéves összesítő nyilatkozat (Figyelve az esetlegesen értékhatárt lépőkre. elképzelhető olyan eset is, amikor fő szabály szerint negyedéves áfa bevallói státusz ellenére havi összesítő nyilatkozat benyújtásra kerül sor.),
• KIVA előleg bevallás és megfizetés,
• Cégautóadó bevallás és megfizetés,
• Környezetvédelmi termékdíj negyedéves bevallása és megfizetése,
• 01-es bevallás benyújtása havi és negyedéves bevallói státusz esetén (rehabilitációs hozzájárulás, kulturális járulék stb.),
• Nem feledkezhetünk meg a havi és negyedéves társasági adó előlegek megfizetéséről sem.

Bár erről már a múlt héten is szólt a fáma, muszáj még egyszer felhívni a figyelmet a cégautóadóval kapcsolatosan az alábbiakra: cégautóadóból levonható a határidőben megfizetett teljesítményadó összege, ez viszont ebben a negyedévben egy plusz ellenőrzési feladatot ró ránk, jelesül azt, hogy márciusban határidőre megfizetésre kerültek-e az önkormányzat felé az esedékes tételek. Amennyiben nem, meglátásom szerint annak mértékével nem lehet csökkenteni a cégautóadó mértékét!

Teendőink halmazának közepette nem feledkezhetünk meg – és folyamatosan evidenciában kell tartanunk – a zárlattal kapcsolatos kérdésekről.  Mondom ezt annak ellenére, hogy a sajtó közlési alapján a beszámolók és a hozzá kapcsolódó bevallások benyújtási határideje vélhetően szeptember 30-ra tolódik ki. Sajnos – jelen esetben – amikor cikkemet írom, erre vonatkozólag még a Magyar Közlöny nem jelent meg, így kérek mindenkit, figyelje kiemelten ezek megjelenését és tartalmát!

A korábbi hetekben megjelent közlönyök és egyéb tájékoztatások alapján viszont már megnézhetjük, melyik ügyfelünknél lehet esetlegesen igénybe venni a bértámogatást, de előre felhívom a figyelmet, hogy például pont az egyéni fejlesztés és egyéb részletszabályok miatt a döntést a munkáltatóra kell bízni azzal, hogy értelmezésemben az ehhez kapcsolódó adminisztrációs kötelezettséget, az egyéni fejlesztések mértékét és tematikáját nem szabad könyvelőként átvállalni.  A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján már múlt hét óta megjelentek az igénylő lapok, és egy szűkre szabott tájékoztatás is.

Fontos figyelmet fordítani arra, hogy a taggyűlések, közgyűlések megtartásának lehetőségeit és módjait felülírták, így célszerű lehet ügyfeleink tekintetében átgondolni, hogy kinél lesz szükség bármilyen okból ilyen fajta gyűlések megtartására, és arra hogyan is kerülhet sor. Én a legfontosabb szabályokat egy rövid leiratban összefoglaltam nekik, és hamarosan elküldjük irányukba. A tájékoztatás ezen a területen azért is fontos, mert a taggyűlések közgyűlések hatásköre nem csak a beszámoló elfogadására terjed ki, hanem sok más, eltérő eset is szükségessé teheti ezen szervek összehívását, és ülésük megtartását, vagy éppen határozathozatalt üléstartás nélkül egyes kérdésekben.

Kérek mindenkit, vigyázzatok magatokra, és vigyázzunk egymásra is! Az Ügyfélkapu és KAÜ szellemének áldását kérve, mindenkinek eredményes negyedévet kívánok!